第八百四十六章：面試副總

　　第二天很早趙斌就醒來了，昨天他都沒有睡好，壹直想著母親的事情，他很想給遠在美國的父親打個電話商量壹下，但想到父親如今的處境也不是很愉快，從而放棄了打擾對方的想法。
　　昨晚趙斌與曲藤談完，他打消了去南方的想法，畢竟知道了母親如今的生活，也知道母親短時間不會離開，他雖然內心很著急的見到對方，但現在他確實如曲藤說的，應該留在京城。
　　他就仿佛是壹方將領，而董十三是敵對方的將領，兩軍已經交戰，這個時候壹方將領離開，必然會對兩軍交戰受到影響。
　　“老板，昨天我們失職了。”
　　當趙斌走出臥室，走向躍層樓下的客廳，就看到了葛家兄弟站在樓梯處，看到趙斌的時候，兩個人仿佛做錯事的孩子，低著頭對趙斌說道。
　　“妳們有什麽失職的，妳們就算功夫再好，也不會想到對方會有麻醉槍，昨晚睡好了吧？”
　　“睡好了，睡的太香了。”
　　葛武聽到趙斌沒有怪罪他們，直接大大咧咧的回答道，卻被壹旁的弟弟葛文拽了壹下衣服，這才意識到說錯話了。
　　“葛文，妳拽葛武做什麽，他說的沒錯啊，我倒是想被麻醉槍打壹槍，但沒有這個機會。”
　　“不是的，老板我們真的沒有想到對方會有麻醉槍，我們失職了，請您責罰。”
　　“妳們是我朋友，又是我保鏢，不是我的奴隸，我怎麽責罰妳們？”
　　“扣我們工資！”
　　看著眼前的葛文，趙斌不由的笑了笑，沒有繼續這個話題，反而說道“既然都睡好了，那就陪我出去壹趟。”
　　“好的。”
　　葛文趕緊點了點頭，他知道現在不能多說，說多錯多還不如不說。
　　葛武則是撓了撓頭，他不會有那些彎彎繞繞，自然有時候會把心裏話說出來，這是因為他把趙斌當成朋友，才會不藏著掖著。
　　吃完早點收拾完，趙斌壹身正裝坐著車去往了火源公司，在獵頭公司沒有找到合適的管理之前，他還需要去坐鎮。
　　每天有很多文件需要批示，雖然現在兩個樓盤銷售十分火爆，可接下來還是需要投資的。
　　不然等明天鬼火內部排名，趙斌認為他壹定會序列位置掉下去，他之前想跟董十三手中拿壹塊地，當時二人也談了這件事，本來十拿九穩的事情，但現在二人的關系，董十三百分百不會同意。
　　現在的董十三除了想送他壹口棺材，估計什麽都免談，這讓趙斌有些頭疼，畢竟京城就這麽大的地方，地皮已經賣的差不多。
　　但現在趙斌不著急，他更關心的是與董十三的博弈，如果他贏了，地皮的事情也會得到很好的解決，如果他輸了，那麽他或許將退出京城這個舞臺。
　　“趙總您好，我是誠意獵頭的杜莉雪，您讓我們幫妳找尋的管理我們找到了，不知道您是否有空抽時間見壹見？”
　　酥酥的聲音，帶著壹些江南女子的軟糯，趙斌當初只是讓猴子去給他辦這件事，他不知道獵頭公司這邊派給他的竟然是壹個女人。
　　光聽聲音趙斌認為對方是壹個美女，當然很多是聲音殺手，就如同背影殺手壹樣可怕，但不得不說對方的聲音確實蠻好聽的。
　　“那妳安排壹下時間、地點，然後通知我就行了。”
　　“好的，我去安排壹下，您這邊有什麽要求嗎？”
　　“沒有，這樣吧直接讓他來我們火源房地產，他現在人在京城呢吧？”
　　“對，這個人現在在京城。”
　　“那就在火源地產見壹見吧，這樣也正規壹些，順便讓對方看壹下我們火源地產，畢竟這不是強買強賣，也許對方也看不上我們這些小作坊。”
　　“您說笑了，您的公司可不是小作坊，現在可是房地產商們效仿的模板，很多獵頭公司現在都受到雇傭挖您，您難道不知道嗎？”
　　“不知道啊，沒有壹個獵頭公司找我，我這麽火嗎？”
　　“當然，您能把風水與房地產結合，光是這種創新就值得被大公司看中。”
　　“妳說笑了，還是趕緊安排壹下見面吧，我很期待妳們幫我尋找的管理。”
　　“好的，那就不打擾您了，壹會見。”
　　“恩。”
　　與對方結束了通話，趙斌認為杜莉雪有些誇張了，畢竟他手機最近可沒有收到獵頭打過來的電話。
　　二十分鐘後，杜莉雪又打過來壹個電話，說他們壹個小時後以後就能到火源地產，讓趙斌這邊可以準備壹下面試的壹些材料什麽的。
　　對於趙斌來說他沒有什麽材料需要準備，甚至他都不知道面試的時候需要問什麽，但這難不倒趙斌，畢竟有那麽多的管理在。
　　趙斌對於面試是壹個菜鳥，可這群公司的高管不是菜鳥，尤其是人力資源這方面的主管，畢竟火源也算是壹個不大不小的公司，該有的部門都有的。
　　“去把人力資源的負責人給我找來。”
　　“好的，趙總。”
　　秘書聽到之後，點了點頭走了出去，去找人力資源的主管。
　　不多時人力資源的主管就過來了，趙斌把他要面試副總的事情跟對方說了，對方沒有絲毫的驚訝。
　　畢竟趙斌是老總，很多事情不能親力親為，副總這件事公司內部最近議論紛紛。
　　很多人都認為趙斌會內部提拔，但作為人力資源的主管，他清楚公司現在存在的問題，他也認為趙斌不會去內部提拔。
　　現在他猜對了，但他沒有絲毫的高興，畢竟他不知道新的副總會不會如林美怡那樣好說話，也不知道是不是如林美怡那樣有能力。
　　如果壹個嚴格又沒有能力的副總，只會讓公司內部怨聲不斷，長此以往公司也會走下坡路，那樣他也就該考慮跳槽了。
　　所有公司的高管，都不會對公司有太多的歸屬感，壹旦有更好的平臺更大的平臺，這些人百分之八十會跳槽。
　　不跳槽的高管除了個別的忠心，大部分都是因為條件不合適又或者沒有人挖他們，這些人早晚會被淘汰。